Katedra Psychologii Pracy i Organizacji skupia badaczy i praktyków zainteresowanych funkcjonowaniem człowieka w środowisku pracy. Naszym celem jest wyposażenie studentów w narzędzia i wiedzę niezbędne do radzenia sobie z wyzwaniami współczesnego rynku pracy. Łączymy teorię z praktyką współpracując z otoczeniem społecznym i działając na rzecz rozwoju przyjaznych organizacji i środowisk pracy.
O Jednostce
Katedra Psychologii Pracy i Organizacji a wcześniej Zakład Psychologii Pracy i Organizacji działa od 2015 r. Powstanie Katedry jest wynikiem decyzji Władz Uczelni oraz entuzjazmu badaczy i praktyków, wcześniej związanych z innymi jednostkami Wydziału, którzy podjęli wspólny wysiłek budowania potencjału naukowego i praktyki społecznej na rzecz wsparcia pracowników oraz przedsiębiorców.
Obecnie nasz zespół liczy 6 badaczy i dydaktyków, których zróżnicowane zainteresowania praktyczne i naukowe pozwalają na tworzenie ciekawych projektów badawczych i nowej oferty dydaktycznej. Prowadzimy badania dotyczące dobrostanu pracownika w różnych rolach zawodowych, wzorów karier, poszukiwanych wartości w pracy, zaangażowania i pasji pracy oraz negatywnych zjawisk dotykających człowieka w pracy: stresu, wypalenia zawodowego czy mobbingu. Niezwykle ważny jest dla nas kontekst badanego zjawiska, zawodu (np. zawodów mundurowych) czy środowiska pracy (np. korporacyjnego).
Od roku 2025 pracownicy Katedry wraz z praktykami biznesu realizują specjalność psychologiczną “Psychologia w biznesie”.
Kontakt
dr hab. Elżbieta Kasprzak, prof. uczelni
e-mail: elzbieta.kasprzak@ukw.edu.pl
tel.: 52 370 84 16
ul. L. Staffa, pok. 401
Sekretariat Wydziału:
ul. Leopolda Staffa 1
85-867 Bydgoszcz
Dorota Maliszewska
+48 52 37 08 435
mgr Joanna Ziętarska
+48 52 37 08 402
e-mail: psyche@ukw.edu.pl
