• Dydaktyczne: prowadzenie zajęć z przedmiotów specjalistycznych realizowanych na wielu kierunkach, m.in. psychologii, pedagogice, kryminalistyce, ekonomii. Zajęcia odnoszą się do psychologii pracy, organizacji i szeroko rozumianego biznesu oraz do zdrowia, stresu i wypalenia pracowników, szczególnie w służbach mundurowych (więziennictwo).
• Naukowe: realizacja badań naukowych obejmujących zagadnienia człowieka jako podmiotu w organizacji i na rynku pracy.

Szczegółowe obszary badawcze dotyczą:

• realizacji kariery w ciągu życia pracownika, wzory karier i ich wpływ na satysfakcję zawodową,
• orientacji zawodowej na zajęcie, karierę i powołanie w pracy jako czynnika sprzyjającego dopasowaniu zawodowemu, satysfakcji i zaangażowaniu,
• kapitału kariery ludzi młodych,
• satysfakcji zawodowej, jej uwarunkowań oraz konsekwencji dla pracownika i organizacji,
• psychologicznych aspektów przeżywania bezrobocia w kontekście zasobów osobistych i wymagań sytuacyjnych,
• problematyki stresu w pracy,
• relacji rodzina i pracy jako mediatora stresu i dobrostanu indywidualnego,
• wartości i funkcji pracy zawodowej dla pracowników z niepełnosprawnością,
• problematyki stresu i wypalenia zawodowego, 
• zdrowia pracowników służby więziennej.